На должность мастера производственного обучения принимается лицо: – имеющее высшее профессиональное образование или среднее .

Штатное расписание профессионально- технического учебного заведения по новым требованиям. Прежде всего отметим: Типовые штаты распространяются на все типы профессионально- технических учебных заведений (далее — ПТУЗ), определенные в ст. Порядка . 3. 3 этого Порядка. Так, п. п. 3. 3 Порядка . Инструкции . Кроме того, оформляя необходимую документацию (трудовые книжки, приказы, тарификационные списки и т. Нельзя в штатном расписании заменять должности, относящиеся к разным категориям персонала. Например, в пределах одной категории должностей «Профессионалы», определенных Справочником .

Должностная инструкция мастера производственного обучения (рус.).

Например, должность экономиста вводится при контингенте учащихся свыше 5. Поэтому в ПТУЗ, количество учащихся в котором менее 5. Если в штатное расписание вносятся изменения, то они должны быть утверждены в том же порядке, в котором утверждается собственно штатное расписание. И только после того как вышестоящим органом будут утверждены изменения к штатному расписанию, руководитель учреждения издает приказ о внесении изменений в штатное расписание, который должен отражать обоснование внесения изменений и содержать их формулировку. К приказу можно приобщить составленную в произвольной форме Ведомость замен, где указать, какие должности выводятся из штатного расписания, а какие вводятся вместо них, а также должностные оклады по этим должностям. При этом штатное расписание, утвержденное в начале учебного года, не переутверждается.

Заметим, что количество и периодичность изменений штатного расписания в течение года нормативными документами не ограничиваются. Что касается введения новых должностей, не предусмотренных Типовыми штатами, то здесь нужно помнить, что можно вводить любые должности, необходимые для обеспечения учебно- воспитательного процесса, кроме руководящих; 3) штатные единицы работников отделений по подготовке рабочих, где учащиеся обучаются по контракту, вводятся за счет средств специального фонда. При утверждении штатного расписания учебно- производственных мастерских и учебных хозяйств, персонал которых содержится за счет доходов от их производственной деятельности (средств специального фонда), следует руководствоваться штатными нормативами, схемами должностных окладов и условиями оплаты труда аналогичных категорий работников соответствующих отраслей экономики (пп. Если в пределах штатного расписания для одинаковых должностей установлены одинаковые оклады, в одной строке устанавливают количество штатных единиц работников определенной профессии и квалификации (разряда, класса, категории, группы) и тарифную ставку (оклад); 6) ставки заработной платы и должностные оклады педагогических работников устанавливаются руководителем при тарификации по результатам аттестации.

1. Должностные обязанности Мастер производственного обучения обязан: 2.1. Способствует общеобразовательному, профессиональному. Настоящая должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых .
2. Должностная инструкция старшего мастера - образец 2017 года. Руководит деятельностью мастеров производственного обучения.

При составлении штатного расписания используют такое понятие, как «штатная единица» (далее — шт. В зависимости от потребностей заведения в той или иной должности может предусматриваться 1; 0,7. Это означает, что, например, работник, принятый на 0,5 шт. При этом следует отметить, что при определении количества штатных единиц педагогических работников вышеупомянутые округления не проводятся. КОНТИНГЕНТ УЧАЩИХСЯ (СЛУШАТЕЛЕЙ)Согласно п. Типовых штатов формирование штатов ПТУЗ предусматривается с учетом контингента учащихся, слушателей таких заведений. При этом согласно п. Богатей 4 Основы И Главный Секрет Книгу.

Типовых штатов при утверждении штатного расписания учебного заведения учитывается контингент учащихся, слушателей по списочному составу на 1 января планируемого года. Дальше рассмотрим порядок введения в штатное расписание ПТУЗ некоторых из должностей, предусмотренных Типовыми штатами. ПОРЯДОК ВВЕДЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ В ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕДиректор. Должность директора вводится в штатное расписание ПТУЗ независимо от количества учащихся, слушателей. Заместитель директора. Должность заместителя директора вводится исходя из следующих нормативов: Контингент учащихся. Количество шт. 4 Типовых штатов в пределах утвержденных штатных нормативов введения должностей заместителей директора обязательно вводится должность заместителя директора по воспитательной (учебно- воспитательной) работе из расчета: — при контингенте до 3.

Пример 1. В ПТУЗ контингент учащихся составляет 4. При таком контингенте в штатное расписание вводится 3 шт. Следует отметить, что названия профессий «заместитель директора по учебно- воспитательной работе», «заместитель директора по воспитательной работе» образованы с применением производного слова «заместитель» от названия профессии «директор» согласно приложению В к Классификатору профессий, и расширены терминами и словами, которые уточняют место работы, выполняемые работы, сферу деятельности. Кроме того, Типовыми штатами предусмотрено, что на каждое территориально обособленное специализированное отделение с контингентом учащихся свыше 3. Подчеркнем: при контингенте учащихся в таком отделении менее 3.

На это обратило внимание МОНМС в письме от 2. Напомним, что ранее Типовые штаты . Новыми Типовыми штатами такой должности не предусмотрено, что приведет к сокращению этой должности. Работникам, занимающим эти должности, следует предложить переход на должность заведующего хозяйством, а в случае их отказа от предложенной должности такие работники подлежат увольнению с соблюдением требований законодательства о труде. Директор (заведующий) филиала, заведующий отделением. Согласно ст. 2. 1 Закона .

При контингенте учащихся менее 1. Должность заведующего отделением вводится на каждое территориально обособленное специализированное отделение независимо от количества учащихся в нем. Старший мастер. Следует отметить, что название профессии «старший мастер» образовано с применением производного слова «старший» от названия профессии «мастер» согласно приложению В к Классификатору профессий. Производные слова к профессиям (профессиональным названиям работ) могут применяться при условии сохранения отраслевой и функциональной принадлежности, квалификационных требований, исключения дублирования, сохранения кода вновь образованной профессии.

Старший мастер ПТУЗ является организатором производственного обучения и практики учащихся, отвечает за состояние производственного обучения и практики учащихся, обеспечение на порученном ему участке работы безопасных условий труда работников и учащихся во время производственного обучения и практики. Должность старшего мастера является руководящей. Согласно абз. Подчеркнем: при контингенте учащихся менее 2. Кроме того, в соответствии с Типовыми штатами на территориально обособленное специализированное отделение или филиал с контингентом свыше 2. Наименование должности. Максимальное количество шт.

При объеме учебной нагрузки 1. Обратите внимание: первая редакция приказа . Однако приказом МОНмолодежьспорта «О внесении изменений в приказ Министерства образования и науки Украины от 0. В частности, теперь не предусмотрено условие, что должность мастера производственного обучения вводится за счет штатной численности мастеров производственного обучения.

Инженер по охране труда. Отметим, что круг задач и обязанностей такого работника определен Справочником . Что касается должностного оклада, то конкретные условия его установления не определены приказом . Не определены также этим приказом и размеры должностных окладов для категории должностей «профессионалы», к которым относится должность инженера по охране труда. Поэтому указанный вопрос требует дополнительных разъяснений со стороны МОНМС.

Типовыми штатами определено, что в штатное расписание должность инженера по охране труда вводится в объеме 1 шт. Вместо того предусмотрено профессиональное название работы «. Если контингент составляет менее 4. На это обратило внимание МОНМС в письме от 1. Аналогичный вопрос касается введения должности экономиста (вводится при контингенте свыше 5.

Если все же существует необходимость введения в штатное расписание должности секретаря учебной части (диспетчера), экономиста, кассира и т. При этом изменение должностей может осуществляться в пределах одной категории персонала (например, для секретаря учебной части (диспетчера) в пределах категории «Технические служащие»). В письме от 1. 2.

Должностная инструкция старшего мастера 2. Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции старшего мастера, образец 2. Должностная инструкция старшего мастера должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности старшего мастера, права старшего мастера, ответственность старшего мастера. Должностная инструкция старшего мастера относится к разделу . Руководит практическими занятиями и учебно- производственными работами по профессиональному (производственному) обучению, участвует в проведении работы по профессиональной ориентации обучающихся образовательных учреждений (подразделений) начального и/или среднего профессионального образования. Руководит деятельностью мастеров производственного обучения. Организует поставку необходимого для обучения оборудования и соответствующее оснащение занятий.

Принимает меры к своевременному обеспечению обучающихся оборудованием, инструментами, материалами и средствами обучения. Обеспечивает соблюдение безопасности труда, а также овладение обучающимися передовыми методами труда, современной техникой и технологией производства. Контролирует выполнение практических работ и уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям федерального государственного образовательного стандарта. Принимает участие в организации деятельности образовательного учреждения, направленной на привлечение дополнительных источников финансовых и материальных средств, в т. Принимает участие в заключении договоров с организациями о проведении учебной практики (производственного обучения) и осуществляет контроль за их выполнением.

Обеспечивает подготовку обучающихся к выполнению квалификационных работ и сдаче квалификационных экзаменов. Участвует в работе предметных (цикловых) комиссий (методических объединений), конференций, семинаров. Способствует общеобразовательному, профессиональному, культурному развитию обучающихся, привлекает их к техническому творчеству.

Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. Старший мастер должен знать. Старший мастер при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно- спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику, педагогическую психологию; достижения современной психолого- педагогической науки и практики; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими, коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы экологии, экономики, права, социологии, финансово- хозяйственной деятельности образовательного учреждения; административное, трудовое законодательство; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации старшего мастера. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 5 лет. Должностная инструкция старшего мастера - образец 2.

Должностные обязанности старшего мастера, права старшего мастера, ответственность старшего мастера.